新修訂的《國有企業領導人員廉潔從業規定》（以下簡稱《規定》），緊扣全面從嚴治黨形勢任務和國有企業領導人員隊伍狀況的發展變化，為加強國有企業黨的建設、規范國有企業領導人員廉潔從業行為提供了堅強制度保障。國有企業紀檢監察機構必須立足企業治理實際，將紀檢監察工作規范化法治化正規化建設與貫徹落實《規定》緊密結合、一體謀劃、推動落實，為加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作、維護國有資產安全和國家利益提供堅強保障。

　　以規范化建設強基固本，把廉潔從業制度嵌入國有企業治理全鏈條。規范化是紀檢監察工作的立身之本，要將規范化要求同廉潔從業規定深度融合，以制度剛性扎緊監管籠子，讓制度約束貫穿國有企業治理全鏈條。緊扣《規定》禁區與紅線，聚焦“三重一大”事項、投資并購、招標投標、工程建設、資金管理、選人用人等關鍵領域，對照新規逐項梳理監督要點，細化負面清單與標準流程，實現監督事項清單化、流程閉環化，做到事前防風險、事中強管控、事后嚴問責。針對國有企業層級多、異地子公司分散、點多面廣的實際，規范線索處置、談話函詢、審查調查、涉案財物管理等工作流程、文書模式，確保上下貫通、標準一致。推動系統補齊制度短板，將廉潔從業要求全面嵌入公司章程與內控體系，依托制度管權、流程管事，推動黨委主體責任、紀委監督責任、部門監管責任協同發力，形成權責清晰、流程嚴密、監督有力的運行機制。

　　以法治化建設守牢底線，讓依規依紀依法成為監督執紀鮮明底色。法治化是紀檢監察工作的生命線，也是落實《規定》的內在要求。國有企業紀檢監察工作政治性、政策性、專業性突出，必須堅持法治思維與法治方式，堅持執紀執法、合規管理、風險防控一體發力，確?！兑幎ā仿涞匾娦?。嚴格在紀法框架內履職用權，堅持以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為根本遵循，對標《規定》要求嚴把事實關、證據關、程序關、紀法適用關，準確運用“四種形態”，確保每一項工作都經得起檢驗。緊盯《規定》明確的廉潔風險，聚焦權力運行突出問題，嚴肅查處濫用職權、違規決策、利益輸送、關聯交易、靠企吃企等腐敗行為，堅決糾治違規兼職取酬、違規經商辦企業等違紀問題，嚴厲打擊 “影子公司”、期權腐敗、“逃逸式辭職”等新型腐敗和隱性腐敗，始終保持正風肅紀反腐高壓態勢。深化以案促改促治，堅持辦案、整改、治理貫通融合，用好紀檢監察建議，督促企業對照《規定》完善制度、堵塞漏洞，將監督執紀執法與內控機制建設、廉潔宣傳教育、政治生態凈化等有機結合，推動實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。

　　以正規化建設鍛造鐵軍，打造適應現代化企業發展專業化監督隊伍。正規化建設是紀檢監察工作提質增效的戰略支撐，也是確?！兑幎ā仿涞匾娦У慕M織保障。緊扣《規定》要求及國有企業經營特點，系統開展政治歷練與專業訓練，聚焦投資風控、招投標監管、合規管理、數字監督等實務領域，構建常態化培訓機制，全面提升線索處置、風險研判、信息化運用、措施使用、定性量紀等方面工作能力，確保干部懂經營、善監督、會辦案。健全基層監督體系，配強基層紀檢力量，推動監督力量向產業板塊、子公司、項目部、境外業務延伸，構建廉潔風險防控網絡，實現監督全覆蓋、無死角。搭建智慧監督平臺，對“三重一大”事項、資金流向、物資采購等關鍵環節開展穿透式、智能化監督，通過數據比對、異常預警、動態監測，早發現、早提醒、早處置，以科技賦能為落實廉潔從業規定提供堅實技術支撐。對紀檢監察干部從嚴教育管理監督，督促紀檢監察干部帶頭學習貫徹《規定》，自覺接受最嚴格約束，以鐵的紀律、鐵的作風，鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。（中央紀委國家監委網站）